Am 3. Mai 2024 gab die Ancora Holdings Group bekannt, dass sie einen Brief von James Barber, Jr. veröffentlicht hat, der einer der 7 Kandidaten ist, die das Unternehmen bei der Jahreshauptversammlung der Aktionäre am 9. Mai 2024 in den 13-köpfigen Verwaltungsrat der Norfolk Southern Corporation wählen möchte. James Barber erklärte: Er hat sich die Zeit genommen, die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens aus der Perspektive aller wichtigen Bestandteile des Unternehmens zu bewerten: Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter, Regulierungsbehörden und die Gemeinden, durch die die Züge jeden Tag fahren. Nachdem er alles durchdacht und über die Übertragbarkeit seiner Erfahrungen nachgedacht hatte, wusste er, dass er dazu beitragen konnte, diese großartige Marke in die richtige Richtung zu bewegen ?

sei es als Direktor, CEO oder beides. Was die Ziele von Ancora betrifft, so beginnt es mit einer Kultur der Verantwortlichkeit, Integrität, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Teamarbeit, die allesamt die Grundlage für hocheffiziente und serviceorientierte Logistikunternehmen bilden.

Diese Prioritäten stehen im Mittelpunkt der auf drei Jahre angelegten Strategie für die Neugestaltung des Netzwerks und die Einführung von Precision Scheduled Railroading (?PSR?). Diese Strategie, die sich von dem Modell der Widerstandsfähigkeit des Unternehmens unterscheidet, beinhaltet die Schaffung einer Grundlage, die bewährte Betreiber in die Lage versetzt, quantifizierbare Verbesserungen in drei Hauptbereichen zu erzielen: Service, Sicherheit und Shareholder Value.