Paycor HCM, Inc. meldet Ergebnis für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 31. März 2024
Am 08. Mai 2024 um 22:15 Uhr
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Paycor HCM, Inc. gab die Ergebnisse für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 31. März 2024 bekannt. Für das dritte Quartal meldete das Unternehmen einen Umsatz von 171,97 Millionen USD gegenüber 150,76 Millionen USD vor einem Jahr. Die Einnahmen beliefen sich auf 187,02 Millionen USD, verglichen mit 161,48 Millionen USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn belief sich auf 6,19 Millionen USD gegenüber einem Nettoverlust von 7,34 Millionen USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,03 USD gegenüber einem Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,04 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,03 USD, verglichen mit einem verwässerten Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,04 USD vor einem Jahr. In den ersten neun Monaten betrug der Umsatz 451,91 Millionen USD gegenüber 389,91 Millionen USD vor einem Jahr. Die Einnahmen betrugen 490,15 Millionen USD gegenüber 412,65 Millionen USD vor einem Jahr. Der Nettoverlust betrug 40,65 Mio. USD gegenüber 63,86 Mio. USD im Vorjahr. Der unverwässerte Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,23 USD gegenüber 0,36 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen belief sich auf 0,23 USD gegenüber 0,36 USD vor einem Jahr.
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Paycor HCM, Inc. ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM) Software in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), Talentmanagement, Workforce Management, Verwaltung von Sozialleistungen, Reporting und Analysen sowie andere Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Dienstleistungen werden in der Regel in einem Software-as-a-Service (SaaS)-Modell über eine Cloud-basierte Plattform bereitgestellt. Die Lösungen des Unternehmens richten sich an kleine und mittlere Unternehmen. Die HCM-Lösung des Unternehmens automatisiert routinemäßige Managementaufgaben, so dass sich die Führungskräfte auf die Schlüsselelemente konzentrieren können, die die Unternehmensleistung und das Engagement der Mitarbeiter vorantreiben, wie z. B. die Festlegung von Zielen, Coaching und Talententwicklung. Die umfassende Lösungssuite des Unternehmens ermöglicht es Unternehmen, administrative Arbeitsabläufe zu rationalisieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu erreichen, während sie gleichzeitig als einziges, sicheres System für die Erfassung von Mitarbeiterdaten dient.
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