CHINA INTERNATIONAL CAPITAL CORPORATION LIMITED 
Die in Peking ansässige CICC, die Ende 2023 rund 2.400 Mitarbeiter im Investmentbanking beschäftigte, erwägt den Angaben zufolge, die Zahl ihrer Mitarbeiter im In- und Ausland innerhalb dieses Jahres zu reduzieren.
Die CICC erwägt auch, ihr Onshore-Investmentbanking zwischen 2024 und 2026 um ein Drittel zu verkleinern, bei einer jährlichen Fluktuationsrate von etwa 13%, sagte einer der Mitarbeiter. Der Schritt würde vor allem die Mitarbeiter des Investmentbankings in Megastädten wie Peking, Shanghai und Shenzhen betreffen, fügte die Person hinzu.
Die Absicht, den Personalbestand zu reduzieren, wurde mehreren Bankern von ihren Managern oder der Personalabteilung mitgeteilt, aber die Bank hat ihren Plan intern nicht bekannt gegeben, so die Personen.
Beide Personen lehnten es ab, identifiziert zu werden, da sie nicht befugt sind, mit den Medien zu sprechen.
Die Kürzungen würden sowohl leistungsschwache Mitarbeiter betreffen, die zur Kündigung gedrängt werden, als auch Mitarbeiter, die sich nach der jüngsten Gehaltskürzung bereit erklären, zu kündigen, so die Quellen.
Die CICC lehnte eine Stellungnahme ab.
Die Kürzungen wären der erste größere Personalabbau in diesem Jahr bei einer führenden chinesischen Investmentbank und würden zu den größten Entlassungen bei chinesischen Banken seit dem Ende von COVID gehören, da Chinas wirtschaftliche Verlangsamung, die zunehmenden Spannungen zwischen China und den USA und die schleppenden Kapitalmärkte die Geschäftsabschlüsse gedämpft haben.
Die CICC, Chinas älteste Investmentbank, steht unter erhöhtem Druck, die Kosten zu senken, da die Einnahmen aus ihrem Emissions- und Finanzberatungsgeschäft rapide sinken.
Die Bank hat im ersten Quartal dieses Jahres schlechtere Ergebnisse als erwartet erzielt. Laut Quartalsbericht sanken die Erträge um 38% und der Nettogewinn um 45% im Vergleich zum Vorjahr.
Das Investmentbanking-Geschäft, das traditionell zu den Haupteinnahmen beiträgt, verzeichnete im gleichen Zeitraum einen Rückgang des Nettogewinns um 25%, wie aus dem Bericht hervorgeht. Analysten sagten, dass das Geschäft vor allem durch gedämpfte Börsengänge und andere Aktientransaktionen angesichts der verschärften Kontrolle neuer Börsengänge in China beeinträchtigt wurde.
Wie Reuters letzten Monat berichtete, hatte die CICC bereits die Grundgehälter der Onshore-Transaktionsmanager um bis zu 25% gekürzt.
Die Gesamteinnahmen aus Börsengängen auf dem chinesischen Festland sind in den ersten vier Monaten des Jahres um fast 90% auf 2,6 Mrd. $ eingebrochen und damit auf den niedrigsten Stand seit 2013, so die Daten der LSEG.
In Hongkong, dem einst weltweit führenden Ort für Börsengänge, wurden im gleichen Zeitraum dieses Jahres nur 996 Mio. $ durch Börsengänge eingenommen. Das ist ein Rückgang von 36 % im Vergleich zum Vorjahr und der schlechteste Wert seit 2003.
Dies steht in krassem Gegensatz zum gesamten IPO-Volumen in anderen Teilen der Welt, das sich im gleichen Zeitraum auf 31,4 Mrd. $ fast verdoppelt hat, wie die LSEG-Daten zeigen.
Der Gesamtwert der Fusionen und Übernahmen mit chinesischer Beteiligung schrumpfte im ersten Quartal des Jahres um 36%, wie die LSEG-Daten zeigen, was auf geringere Gebühren für die Banken hindeutet.
Infolgedessen wird sich der Abbau von Arbeitsplätzen im Investmentbanking, der Ende 2023 auf dem chinesischen Festland und in Hongkong begann, in diesem Jahr beschleunigen, so Banker und Personalvermittler.
Reuters berichtete im April, dass Morgan Stanley und HSBC Dutzende von Stellen im Investmentbanking im asiatisch-pazifischen Raum streichen, um die Kosten zu senken, da das schwächere Transaktionsgeschäft und die schleppende Entwicklung der chinesischen Märkte die Geschäftsaussichten belasten. (Berichterstattung von Shanghai Newsroom; Zusätzliche Berichterstattung von Hong Kong Newsroom; Schreiben von Julie Zhu; Bearbeitung von Gerry Doyle)
